为了适应新时期精神文明建设工作的需要，努力提高渝水区国家税务局精神文明建设水平，促进全系统精神文明建设水平和国税工作的协调发展，强化省级文明单位争创领导、组织、实施工作，根据《新余市国税系统“十五”期间精神文明建设纲要》和《新余市渝水区国家税务局争创省级文明单位实施方案》要求，特签订本责任书。
一、坚持“一把手负总责”和“谁主管谁负责”的原则，着力于体制、机制和制度的创新，坚持党组统一领导，各单位部门分工负责，明确责任，全面落实《新余市渝水区国家税务局争创省级文明单位实施方案》，真正把争创省级文明单位工作摆上各分局、各股室的重要议事日程，并列入2003年度工作目标考核。
二、按照省局、市局精神文明创建工作要求，明确工作思路。全区国税系统争创省级文明单位应以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强“五项建设”为重点，以强化基层建设和政务环境评议评价工作为基础，广泛开展群众性的精神文明创建活动，确保区局争创省级文明单位工作达到预期的效果。
三、各分局、各股室应强化政治理论学习，开展理想信念教育，不断加强行风廉政建设，以公民道德教育为先导，大力开展职业道德教育，建立健全纳税服务体系，优化纳税服务，着力进行税收诚信建设，创建学习型组织，加强素质教育，不断强化国税文化建设。
四、基层分局应在巩固现有级别文明称号的基础上，按照《渝水区国家税务局2003年精神文明创建工作目标》开展各种形式的精神文明创建活动；各办税大厅及办税服务窗口应积极开展“文明服务示范单位”和“文明服务示范窗口（岗位）”创建活动，积极评选优质服务标兵。
五、在争创省级文明单位工作中，各分局、各股室应诚心接受各界监督，对于群众反映的问题和提出的建议，应做到有错必纠，工作开展不利、整改不到位和顶风违纪的要严肃追究领导和当事人责任。
本责任书一式两份，区局主管领导和责任方各执一份，上述责任目标不受责任人的更改而改变。
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